Interessante riflessione sul tema "Alleanze e Privilegi" da parte di Valentina e Marco Parenti, amministratori delegati della nostra Agenzia e cofondatori, nel 2004, di GammaDonna.
L’intervista pubblicata sull’ultimo numero di Divercity è stata l’occasione per ripercorrere 20 anni di attività di GammaDonna, evidenziando come il cambiamento passi attraverso il riconoscimento del privilegio e la costruzione di alleanze strategiche.
Nel dibattito sull’imprenditoria femminile, il concetto di privilegio può sembrare tema controverso. Eppure, se visto da una prospettiva diversa, può diventare uno strumento di trasformazione: significa riconoscere i propri vantaggi e usarli per aprire porte agli altri e alle altre. Mettere le proprie risorse al servizio di chi ha meno accesso a strumenti, network e visibilità genera un impatto concreto. GammaDonna lo fa da due decenni, premiando e supportando imprenditrici che hanno saputo innovare e aprono nuove strade.
Non si tratta solo di premiare eccellenze, ma di creare spazi in cui il talento femminile possa esprimersi appieno, superando le barriere strutturali che ancora oggi limitano il potenziale di tante imprenditrici. I numeri lo dimostrano: visibilità, attrazione di investimenti e creazione di posti di lavoro sono solo alcuni dei benefici che derivano da un sistema di alleanze solido e inclusivo.
«Sostenere l’imprenditoria femminile è una scelta strategica per un futuro più prospero e sostenibile» – affermano Marco e Valentina Parenti – «Il privilegio, quando condiviso, diventa un moltiplicatore di opportunità. E le alleanze autentiche trasformano sogni individuali in progetti collettivi».
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